2027年報酬改定 対策サービス

介護・障害福祉 経営顧問

「効率化」だけでは、
守れない時代へ。

AIを制度適合の「盾」に変える。
返還・不算定・監査指摘を防ぐための運用を、制度ごと設計・定着させます。

「AIは下書き、最終判断は専門職」
制度とAIの翻訳者として、現場の安心を設計する

300
年間講演実績
30
著書出版数
20
制度解説実績

2027年改定を見据えた
3つの経営リスク

以下の変化が見込まれており、今から準備を進めた事業所だけが確実に有利な立場に立てます。

01
📊

LIFEデータ提出の高度化

LIFE関連加算の再編が見込まれており、データ提出の精度・整合性への要求が高まる方向性が示されています。

→ 入力漏れ・矛盾データは加算算定に影響するリスクがあります
02
📋

アウトカム評価の精緻化

「改善実績(アウトカム)」に基づく報酬評価の精緻化が検討されています。褥瘡治癒・排泄自立・ADL維持などの実績データが重要になる見込みです。

→ 記録の質と蓄積が、将来の報酬水準を左右します
03
🏛️

運営指導のデジタル化

2026年4月から「介護情報基盤」が順次始動し、記録の整合性・算定要件の適合状況がより厳密に問われる環境になります。

→ 後追い記録・書類不備・算定ミスのリスクが高まります

なぜ「普通のAI導入」では
不十分なのか

AIは強力な業務支援ツールです。しかし、以下の3点を設計しないまま導入すると、かえってリスクが高まります。

責任分界の未設計

AIが作成した記録を確認なしに使用すると、実地指導で「虚偽記載」とみなされる可能性があります。最終確認・修正は必ず人間が行う体制が必要です。

制度解釈の欠如

汎用AIは介護報酬の算定要件を正確に把握していません。加算要件の微細な変更に対応できず、算定ミスや返還リスクが生じます。

現場定着の失敗

操作研修だけでは定着しません。「どう使えば監査に耐えるか」という運用ルールがなければ、現場は使うのをやめます。

「効率化」と「制度適合」は別問題です。
AIを正しく使うには、制度を知る専門家による「運用設計」が必要です。

小濱式 AI制度対応顧問の
3つの特徴

AIを「業務効率化ツール」ではなく「制度適合を支える補助装置」として再定義。運営指導に耐える運用体制を現場に定着させます。

01

AI活用レビュー体制の構築

現状の記録作成フロー・算定状況を分析し、リスク箇所を可視化します。AIの出力を「職員が確認・修正・承認する」体制を設計し、責任分界を明確にした「AI運用規定・禁止事項」を納品します。

運用規定作成責任分界の設計 リスク可視化監査対応
02

2027年LIFE対応データ設計

科学的介護推進体制加算(1階層目)のデータ整備を支援し、アウトカム評価(2階層目)を見据えた記録構造を設計します。LIFEデータ提出サイクルの管理・整合性チェックを型化します。

LIFEデータ設計アウトカム対策 加算最大化2027年対応
03

現場が使いこなせる「型」の提供

制度適合型プロンプト集(記録・モニタリング・ケアプラン・BCP等)と職員向け研修スライドを提供。制度改定に対応したプロンプトを月次で自動更新し、施設内AI管理者を育成します。

プロンプト集月次更新 AI管理者育成職員研修

プラン構成

貴施設の規模・課題に合わせて選択いただけます。

Standard Plan

スタンダード

15万円
月額(税別)(交通費別)
対象:訪問・通所・施設系(中堅〜大規模法人)
  • 月1回 グループ運用改善Zoom(共通課題・質疑応答)
  • 最新制度適合型プロンプト集の月次自動配信
  • 施設タイプ別「AI運用規定・禁止事項」雛形提供
  • 算定要件・記録不備チェックリストの月次更新
  • チャット相談(月5問・48時間以内回答)
  • 生産性向上推進体制加算の要件整備サポート
お問い合わせはこちら

※月間受付社数に上限があります。お早めにお問い合わせください。

導入後のステップ(目安)

契約から6ヶ月で、制度リスクの排除から加算収益の最大化まで一貫して支援します。

01

〜 1ヶ月目

準備フェーズ

  • 現状ヒアリング(記録・加算状況・リスク)
  • AI運用規定・禁止事項の雛形カスタマイズ
  • 職員向け導入研修スライドの提供
制度リスクの可視化・整理
02

2〜3ヶ月目

定着フェーズ

  • プロンプト集を現場業務に組み込む
  • 月次Zoomで運用課題を継続的に解消
  • 記録・算定要件チェックの定例化
文書業務の大幅な時間削減
03

4〜6ヶ月目

最適化フェーズ

  • 生産性向上推進体制加算の算定要件整備
  • LIFEデータ提出精度の向上
  • 2027年アウトカム評価への対応設計開始
加算収益の最大化

なぜ「小濱式」なのか

小濱 道博
小濱介護経営事務所 代表
300
年間講演件数
30+
著書出版数
12
月間定期連載
20+
実績年数

制度の翻訳者として

介護保険制度改定を現場目線で解説し続けて20年以上。処遇改善加算・LIFE・BCP・生産性向上・AI/ICT・外国人材(育成就労)など、現場が直面するあらゆる制度課題に精通しています。

本サービスは、AIを「便利なツール」として売るのではなく、「制度と現場の橋渡し役(翻訳者)」として運用設計ごと提供するという、他にない立場から生まれました。

介護報酬LIFE 処遇改善加算BCP 生産性向上AI・ICT 育成就労制度コンプライアンス 障害福祉

加算要件の微細な変更をリアルタイムで反映できる専門家は極めて少ない

「監査で説明できる記録の型」は制度と現場の両方を知る専門家にしか設計できない

AIの利便性と「制度リスクの排除」を同時に設計できる唯一の立場

「AIは下書き、判断は専門職」の責任分界を標準化・納品できる

よくあるご質問

AIの知識がなくても大丈夫ですか? +
問題ありません。本サービスは「AIをどう操作するか」ではなく「制度に耐える使い方の型」を提供します。難しい技術的操作は一切不要です。
AIが誤った出力をした場合の責任はどうなりますか? +
AIは必ず「下書き」として機能し、最終確認・修正・承認は職員(人間)が行う設計を標準化します。責任分界を明記した「AI運用規定」を納品しますので、実地指導でも明確に説明できます。
小規模な事業所でも導入できますか? +
スタンダードプランは訪問事業所・小規模施設にも対応しています。補助金を活用した導入設計もご提案しますので、初期コストを最小限に抑えることが可能です。
契約期間・解約条件はどうなっていますか? +
最低契約期間は6ヶ月です。制度は常に動くため「最新版への更新」が価値の中心となり、継続してご利用いただく方が多くなっています。6ヶ月後は月次更新となります。
補助金申請のサポートも受けられますか? +
プレミアムプランでは補助金申請の設計・書類確認を伴走します。スタンダードプランでは必要な情報・要点をご案内します。補助金の適用可否は自治体・公募要領により異なります。
外国人材(育成就労)関連のサポートも受けられますか? +
プレミアムプランのオプションとして、外国人職員の日本語教育・業務マニュアルのAI多言語化・育成就労制度への対応設計を提供しています。

2027年改定は、データの質と
改善実績が問われる転換点です

今から準備を進めた事業所だけが、確実に有利な立場に立てます。
まずは無料チェックリストで、貴施設のリスクをご確認ください。

📋 無料配布
AI導入で返還・不算定・監査指摘を出さないための
制度対応チェックリスト

ご登録後、チェックリストをメールでお送りします。
ご入力いただいた情報は、サービスご案内以外の目的に使用しません。

🎁 本日の講演参加者様限定特典
初月の「AI導入リスク診断」(通常3万円相当)を無償で実施します。
お問い合わせの際に「講演参加者」とお書き添えください。